GEZE पर लगी टॉप जॉब की मुहर
एक रोज़गारदाता के रूप में GEZE अत्यंत आकर्षक है: दरवाज़ा, खिड़की और सुरक्षा प्रौद्योगिकी विशेषज्ञ को पूर्व संघीय आर्थिक मंत्री, वोल्फ़गांग क्लेमेंट के हाथों से, 22 फ़रवरी 2019 को बर्लिन में ‘टॉप जॉब’ पुरस्कार प्राप्त हुआ। GEZE की प्रबंध निदेशक सांद्रा आल्बर ने GEZE की तरफ से पुरस्कार स्वीकार किया।
असाधारण रोजगारदाता गुणवत्ता
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‘टॉप जॉब’ के मेंटर, वोल्फ़गांग क्लेमेंट ने पुरस्कृत कंपनियों को दीर्घकालिक मानव संसाधनों पर रणनीतिक तरीके से फ़ोकस करने, और अपने रोजगारदाता गुणों में सतत सुधार करने के लिए सराहा। पूर्व वाइस चांसलर सिग्मार गाब्रिएल ने भी कंपनियों को धन्यवाद दिया: “शक्ति के साथ जिम्मेदारी आती है। यह समुदाय के कल्याण पर भी लागू होना चाहिए।” मुख्यतः GEZE जैसी मध्यम आकार की कंपनियाँ ही अपनी प्रशिक्षण देने की तत्परता के साथ इस संवैधानिक उत्तरदायित्व को पूरा करती हैं। zeag GmbH - Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (रोजगारदाता आकर्षण अध्ययन केंद्र) उन कंपनियों को ‘टॉप जॉब’ की गुणवत्ता मुहर प्रदान करता है जो एक स्वस्थ कार्यस्थल संस्कृति को बढ़ावा देती हैं। यह प्रबंधन द्वारा किए गए कार्य की गुणवत्ता से, और कर्मचारियों के भीतर नौकरी में मिल रही उच्च संतुष्टि से प्रदर्शित होता है।
राष्ट्रव्यापी ‘टॉप जॉब’ तुलना
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नेतृत्व और परिकल्पना, संस्कृति और संचार, और कार्यबल के लिए दीर्घकालिक योजनाओं के क्षेत्र में GEZE का प्रदर्शन विशेष तौर पर असाधारण रहा है। अन्य चीजों के अलावा, सहकर्मियों को आगे प्रशिक्षण की संभावना, और एक वैश्विक परिवेश में जिम्मेदारीपूर्ण कार्यों से फ़ायदा मिलता है। उन्हें एक मध्यम आकार के पारिवारिक व्यवसाय के फ़ायदे भीमिलते हैं, सपाट पदानुक्रम और छोटे निर्णय पथ, औसत से ऊपर प्रदर्शन संबंधित वेतन।
हमें ‘टॉप जॉब’ मुहर प्राप्त होने पर अत्यंत प्रसन्नता हो रही है। और हमें यह खुशी भी है कि कर्मचारियों के प्रति हमारे दृष्टिकोण को इस रूप में सम्मानित किया गया है। रोजगारदाता आकर्षण अध्ययन हमारी रणनीति का अभिन्न हिस्सा है। ‘टॉप जॉब’ मुहर और अपने कर्मचारियों से मिलने वाले व्यापक फ़ीडबैक की सहायता से हम अपनी रोजगारदाता गुणवत्ताओं में वृद्धि करना जारी रखेंगे।
सांद्रा आल्बर, प्रबंध निदेशक GEZE GmbHGEZE ने समसामयिक एचआर साधनों से मंत्रमुग्ध किया
सेंट गालेन विश्वविद्यालय और मानव संसाधन प्रबंधन संस्थान के वैज्ञानिकों ने, प्रोफ़ेसर हाइक ब्रूख़ के नेतृत्व में, एचआर प्रबंधन से इस्तेमाल किए जाने वाले एचआर साधनों के बारे में ऑनलाइन सवाल किए। इस उद्देश्य के लिए, GEZE अन्य चीजों के अलावा एक समसामयिक क्लाउड-आधारित एचआर टूक का प्रयोग करता है जो प्रदर्शनों का मूल्यांकन करने और टार्गेट पूरा करने के लिए इस्तेमाल किया जाता है और प्रत्येक कर्मचारी के व्यक्तिगत समर्थन में सहयोग करता है। अंतिम परिणाम में मानव संसाधन का एक-तिहाई, और एक कर्मचारी प्रश्नावली का दो-तिहाई योगदान होता है।
वर्तमान ‘टॉप जॉब’ राउंड के लिए 98 मध्यम आकार की कंपनियों ने आवेदन किया था। 81 कंपनियाँ अब अगले दो वर्षों के लिए मुहर का प्रयोग कर सकेंगी। सर्वेक्षण में कुल 16,740 कर्मचारियों ने हिस्सा लिया, जिनमें से लगभग 62% एक पारिवारिक व्यवसाय में कार्यरत हैं। सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों में 25 राष्ट्रीय और 7 अंतर्राष्ट्रीय अग्रणी कंपनियाँ शामिल हुईं। कंपनियाँ औसतन 307 कर्मचारियों को रोजगार देती हैं और प्रबंधन के पदों पर महिलाओं का औसत अनुपात 24% है।
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